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by fuga-jin
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今、かみしめるもの

 正社員、アルバイトを問わず、
 その職場に新人さんが入ってきた時、貴方ならどうしますか?

 おいらは、新人さんが入ってきた時は、教わったことを伝え、
その上で一緒に作業をすることで、教えていました。
 「新人が遅いのは当たり前」
 その考えは今でも変わってはいない。
 速度よりも、丁寧に仕事をして慣れることが重要だと思ってた。
 これは、どんな職場でも変わらないことだと思っていた。
 
 そんな考えの持ち主が、新しくなった職場で、
今まで思っていたことを言われた。
 それは分かっている。
 どんな業種、職種でも同じなのは分かった。
 
 でも、新人にただそんなことを言ってもダメなんだって事が、
今更になって分かった。
 自信がない人に、貴方はすごいと言ったって、
自分を説得する材料になってないんだろうし。
 もしかしたら、落ち込ませている原因になっているかもしれない。
 やる気にさせる方法はいくつもあるのだろう。
 だから、人を育てるって事は、どんな仕事よりも、
一番の難しい仕事なんだろうな。
 作業の効率にまで影響するのだから。

 新人さんが責任を持って仕事するには、
ベテランが責任持ってフォローすることが、大事なんだろうな。
 だって、失敗したってたいしたことじゃないって言いながら、
怒鳴られていたら、やる気なくしそうだもんね。
 
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by fuga-jin | 2005-06-20 00:10 | 独り言
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