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正社員、アルバイトを問わず、
その職場に新人さんが入ってきた時、貴方ならどうしますか? おいらは、新人さんが入ってきた時は、教わったことを伝え、 その上で一緒に作業をすることで、教えていました。 「新人が遅いのは当たり前」 その考えは今でも変わってはいない。 速度よりも、丁寧に仕事をして慣れることが重要だと思ってた。 これは、どんな職場でも変わらないことだと思っていた。 そんな考えの持ち主が、新しくなった職場で、 今まで思っていたことを言われた。 それは分かっている。 どんな業種、職種でも同じなのは分かった。 でも、新人にただそんなことを言ってもダメなんだって事が、 今更になって分かった。 自信がない人に、貴方はすごいと言ったって、 自分を説得する材料になってないんだろうし。 もしかしたら、落ち込ませている原因になっているかもしれない。 やる気にさせる方法はいくつもあるのだろう。 だから、人を育てるって事は、どんな仕事よりも、 一番の難しい仕事なんだろうな。 作業の効率にまで影響するのだから。 新人さんが責任を持って仕事するには、 ベテランが責任持ってフォローすることが、大事なんだろうな。 だって、失敗したってたいしたことじゃないって言いながら、 怒鳴られていたら、やる気なくしそうだもんね。
by fuga-jin
| 2005-06-20 00:10
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